一个新的思想流派

2013年2月6日
  • 鲍勃·查普曼
  • 鲍勃·查普曼
    首席执行官 & Barry-Wehmiller的主席

在Barry-Wehmiller,推荐全球十大博彩公司排行榜从事的是教育业务.

对于一家提供资本设备和工程咨询服务的公司,你可能不会听到这样的说法.

当我在飞机上对坐在我旁边的一位女士说这句话时,她露出了困惑的表情. 小学校长, 她一直在和我分享她30多年来作为一名教育者的挑战和收获. 当她讲完后,她转向我问道:“鲍勃,你是做什么的?”

我说了我在那一刻才意识到的话:“我和你是同一行业的. 我也从事教育行业.”

“但你不是说你是做制造业的吗??她指出.

“不,不,”我解释道. “就像你一样。, 推荐全球十大博彩公司排行榜的业务是邀请人们加入推荐全球十大博彩公司排行榜的组织, 教他们新技能, 并为他们提供改变生活的经历,这样他们就可以利用他们在生活中获得的天赋. 推荐全球十大博彩公司排行榜只是用一种不同的方式来提高推荐全球十大博彩公司排行榜的“学费”——通过制造机器.”

这次偶然的对话让我意识到,推荐全球十大博彩公司排行榜的“产品”就是推荐全球十大博彩公司排行榜的员工,推荐全球十大博彩公司排行榜的业务是教育人们,帮助他们过上有意义、有目的的生活. 推荐全球十大博彩公司排行榜致力于发掘和表彰每一位员工最好的一面, 通过共同的愿景赋予他们力量, 信任和负责任的自由.

培养领导者, 推荐全球十大博彩公司排行榜甚至创建了自己的巴里-韦赫米勒大学,帮助他们理解领导力的重大责任,以及它对推荐全球十大博彩公司排行榜有机会影响的人的生活的影响. 商业组织应该提供连续的学习, 让推荐全球十大博彩公司排行榜每个人在为所有利益相关者共同创造价值的过程中发展和分享推荐全球十大博彩公司排行榜的天赋.

我在飞机上的新朋友发现,一家公司把员工的个人成长放在首位,这很有趣. 我发现,大多数公司都不这么做,这很不寻常. 更好的人,反过来,创造更好的企业.

制造伟大的机器可能是推荐全球十大博彩公司排行榜的价值主张,但培养伟大的人才才是推荐全球十大博彩公司排行榜的业务.


相关的帖子

需要帮助在你的组织中应用真正人性化的领导原则? 查普曼 & Co. 领导力研究所是Barry-Wehmiller的领导力咨询公司,与其他公司合作制定战略愿景, 参与员工, 通过领导力培训,改善企业文化,培养优秀的领导者, 评估及工作坊.

欲知详情,请浏览 ccoleadership.com